Возможно ли получить компенсацию за отсутстствие еженедельного выходного дня?

№61369 17.03.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В течении почти 3 лет (2 года 10 месяцев) я работал в магазине, через компанию по уборке. График моей работы следующий, в будние дни с 8-30 до 13-00 (4,5 часа ) и с 16-00 до 18-00 (2 часа), в субботу 4-4,5 часа (с 10-00 до 14-00 -14-30),таким образом я работал 7 дней в неделю (30-31 день в месяц без единого выходного дня).
1. Могу ли я получить компенсацию за отсутстствие еженедельного выходного дня ( за работу в суботу я получал 150%)?И каков может быть её размер?
2 Должен ли мой работодатель платить за работу с16-00 до 18-00 (2 часа) как за 3 часа?

Ответ
1. Нет.
2. Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»