Трудовое право - Оплата труда
Получаем зарплату с опозданием.
№6083 20.08.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я 2 года работаю на заводе. Последние 3 месяца получаем зарплату с опозданием в 3 недели, а сейчас весь завод отправили в хофеш, сказали ждите звонка. Завод на грани банкротства. Что можно предпринять в данной ситуации, правомерны ли действия работадателя?
Ответ
Завод не вправе отправлять Вас в неоплаеченный отпуск. Подайте заявление об увольнении в связи с ухудшениями условий труда, после чего обратитесь к адвокату с просьбой подать иск за задержки зарплаты + зарплата за время вынужденного отпуска + компенсация за увольнение + компенсация за несообщение об увольнении.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.
RSS ленты