Вопрос

Я 2 года работаю на заводе. Последние 3 месяца получаем зарплату с опозданием в 3 недели, а сейчас весь завод отправили в хофеш, сказали ждите звонка. Завод на грани банкротства. Что можно предпринять в данной ситуации, правомерны ли действия работадателя?

Ответ

Завод не вправе отправлять Вас в неоплаеченный отпуск. Подайте заявление об увольнении в связи с ухудшениями условий труда, после чего обратитесь к адвокату с просьбой подать иск за задержки зарплаты + зарплата за время вынужденного отпуска + компенсация за увольнение + компенсация за несообщение об увольнении.