Меня перевели на неполную ставку.

№5769 05.08.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работала на полной ставке как постоянный работник (имею квиют). После болезни меня перевели на неполную ставку, мотивируя уменьшением обьема работ. Имею ли я право в связи с этим на частичную компенсацию? Что я могу предпринять?

Ответ

Перевод Вас на неполную ставку, это ухудшение Ваших условий труда, Вы можете не согласиться, уволиться, в связи с ухудшением условий труда и потребовать компенсацию.

Но, если Вы "де факто" согласились работать на новых условиях, значит Вы их приняли.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»