Трудовое право - Оплата труда
Меня перевели на неполную ставку.
№5769 05.08.03
Вопрос
Я работала на полной ставке как постоянный работник (имею квиют). После болезни меня перевели на неполную ставку, мотивируя уменьшением обьема работ. Имею ли я право в связи с этим на частичную компенсацию? Что я могу предпринять?
Ответ
Перевод Вас на неполную ставку, это ухудшение Ваших условий труда, Вы можете не согласиться, уволиться, в связи с ухудшением условий труда и потребовать компенсацию.
Но, если Вы "де факто" согласились работать на новых условиях, значит Вы их приняли.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.