Вопрос
Я работала на полной ставке как постоянный работник (имею квиют). После болезни меня перевели на неполную ставку, мотивируя уменьшением обьема работ. Имею ли я право в связи с этим на частичную компенсацию? Что я могу предпринять?
Ответ
Перевод Вас на неполную ставку, это ухудшение Ваших условий труда, Вы можете не согласиться, уволиться, в связи с ухудшением условий труда и потребовать компенсацию.
Но, если Вы "де факто" согласились работать на новых условиях, значит Вы их приняли.