Правильна ли 100% оплата труда на исходе шабата?

№54589 25.01.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Моя зарплата состоит из почасовой 19шек. и ежемесячных процентов с продаж.

Вправе ли работодатель не повышать почасовую ставку до минимума в стране ,ссылаясь на добавочные проценты с продаж?

Рабочий день мой 6 ч., 6 дней в неделю. Работу на исходе шабата мне оплачивают 100%.

Правильно ли это?

В расчет пицуим войдет только оплата часов или проценты с продаж тоже? Они были постоянными, это оговорено в договоре?

Ответ

1. Да вправе, при условии что ваша заработная плата за месяц (включая комиссионные с продаж) достигает или превышает минимальую заработную плату.

2. Нет.

3. Расчёт должен быть сделан на основании средней заработной платы за последние 12 месяцев работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»