Как регулируется вопрос оплаты праздничных?

для печати

Вопрос

Я преподаю в музыкальной школе. Оплата там почасовая. Я получаю деньги за каждый данный урок. Отношения с работодателем официальные-тлуш со всеми обязательными отчислениями. За 5 лет моей работы там мне не был оплачен ни один праздничный день. Много раз мой день работы попадает на эрев хаг или холь а моэд. Работать я естественно не могу и оплаты я тоже не получаю. Недавно мы обратились с этим вопросом к директору школы. Она сказала,что выяснила это у юридического советника амуты и он сказал, что т.к. у нас оплата почасовая, оплата праздников нам не положена.

Как регулируется вопрос оплаты праздничных?

Если оплата положена, будет ли возможно получить её ретроактивно за все годы?

Ответ

Советник не прав.

Вопрос оплаты праздничных дней регулируется не законом, а коллективным договором.

По договору если вы не получаете оклад, то есть зарплату, которая всегда одинакова не зависимо от количества отработанных часов, вам положена оплата 9 праздничных дней в году, если только они не попадают на выходной день или день вашего отпуска.

Речь идёт : 2 дня роша шана, день йом кипур, 2 дня суккот, 2 дня песах, день йом ацмаут, день шавуот.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»