Трудовое право - Оплата труда
Законна ли неоплата надбавки за работу в ночные часы?
№54102 17.12.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю в компании по охране.
1. Является ли законной неоплата мне надбавки за работу в ночные часы?
2. За время работы в субботу и праздники должен ли предоставляться отгул кроме 150%оплаты?
3. Зарплата выдаётся чеком 12 числа. Если 12 число суббота или пятница,то срок получения чека отодвигается.
Если эти действия администрации незаконны,на что ссылаться в обоснование требований?
Ответ
1. Да, если у вашей компании нет коллективного договора определяющего обратное.
2. Да, за работу в недельный выходной день. Закон о часах работы и отдыха חוק שעות עבודה ומנוחה, пункт 17 סעיף
3. Это незаконно. Закон о защите заработной платы חוק הגנת השכר.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты