Законна ли неоплата надбавки за работу в ночные часы?

№54102 17.12.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Работаю в компании по охране.

1. Является ли законной неоплата мне надбавки за работу в ночные часы?

2. За время работы в субботу и праздники должен ли предоставляться отгул кроме 150%оплаты?

3. Зарплата выдаётся чеком 12 числа. Если 12 число суббота или пятница,то срок получения чека отодвигается.

Если эти действия администрации незаконны,на что ссылаться в обоснование требований?

Ответ

1. Да, если у вашей компании нет коллективного договора определяющего обратное.

2. Да, за работу в недельный выходной день. Закон о часах работы и отдыха חוק שעות עבודה ומנוחה, пункт 17 סעיף

3. Это незаконно. Закон о защите заработной платы חוק הגנת השכר.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»