Вопрос

Работаю в компании по охране.

1. Является ли законной неоплата мне надбавки за работу в ночные часы?

2. За время работы в субботу и праздники должен ли предоставляться отгул кроме 150%оплаты?

3. Зарплата выдаётся чеком 12 числа. Если 12 число суббота или пятница,то срок получения чека отодвигается.

Если эти действия администрации незаконны,на что ссылаться в обоснование требований?

Ответ

1. Да, если у вашей компании нет коллективного договора определяющего обратное.

2. Да, за работу в недельный выходной день. Закон о часах работы и отдыха חוק שעות עבודה ומנוחה, пункт 17 סעיף

3. Это незаконно. Закон о защите заработной платы חוק הגנת השכר.