Трудовое право - Оплата труда
Имеют ли право за работу в ночную смену платить минимум?
№5172 10.07.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на заводе много лет. Сейчас финансовое состояние завода резко пошатнулось, и работодатель решил исправить положение за счет снижения процентов за работу во вторую и ночную смены. То есть, руководство завода собирается предложить рабочим подписать контракты, в которых будет указано, что в связи с тяжелым финансовым положением, на неопределенный период, за работу в ночную и вечернюю смены оплата будет производиться по минимуму.
Имеет ли право администрация за работу в ночную и вечернюю смены платить минимум, ранее оплата за вторую смену состовляла 125 процентов от минимума, а в ночную смену 150 процентов от минимума? Имею ли я право в таком случае работать только в первую смену?
Ответ
Если Вам предлагаются новые условия труда с характерным ухудшением, то у Вас есть два варианта: согласиться или уволиться по основанию, что условия труда ухудшились. В последнем случае Вы имеете право на компенсацию.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты