Вопрос

Я работаю на заводе много лет. Сейчас финансовое состояние завода резко пошатнулось, и работодатель решил исправить положение за счет снижения процентов за работу во вторую и ночную смены. То есть, руководство завода собирается предложить рабочим подписать контракты, в которых будет указано, что в связи с тяжелым финансовым положением, на неопределенный период, за работу в ночную и вечернюю смены оплата будет производиться по минимуму.

Имеет ли право администрация за работу в ночную и вечернюю смены платить минимум, ранее оплата за вторую смену состовляла 125 процентов от минимума, а в ночную смену 150 процентов от минимума? Имею ли я право в таком случае работать только в первую смену?

Ответ

Если Вам предлагаются новые условия труда с характерным ухудшением, то у Вас есть два варианта: согласиться или уволиться по основанию, что условия труда ухудшились. В последнем случае Вы имеете право на компенсацию.