Должен ли работодатель производить доплату к тарифу?

№51458 22.06.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в супермаркете в отделе молочных продуктов, беру товар в холодильнике, привожу в отдел и снова раскладываю по полкам холодильника, т.е. работаю весь день на холоде.

Должен ли работодатель производить доплату к тарифу?

Ответ

У вас не государственное учреждение, и тариф не существует, работодатель устанавливает зарплату по своему усмотрению, она должна быть не менее минимальной по стране, а Вы на нее можете согашаться или нет при приеме на работу.

Если у Вас в супермаркете есть эскем кибуцим (коллективный договор), то можно проверить есть ли там что-либо по данной ситуации.

Если ранее в этом супере у Вас были другие условия работы, а сейчас изменились, то Вы можете требовать доплаты, а в случае, если работодатель не добавляет, то уволиться в связи с существенными изменениями условий труда и требовать пицуим.

Если же Ваши условия и зарплата с самого начала работы в этом супере не изменились,, то считается, что Вы согласились на данные условия

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»