Как должны оплатить праздники?

№40497 27.10.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я устроился на работу в сентябре. В октябре было много праздников. Я получаю глобальный маскорет.

Как работадатель должен оплатить этот месяц, если в личном договоре ничего об этом не сказано?

Ответ

Оплата должна быть на уровне оговорённого оклада. Количество праздничных дней не должно повлиять на размер зарплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»