Как должны оплатить праздники?

№40497 27.10.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я устроился на работу в сентябре. В октябре было много праздников. Я получаю глобальный маскорет.

Как работадатель должен оплатить этот месяц, если в личном договоре ничего об этом не сказано?

Ответ

Оплата должна быть на уровне оговорённого оклада. Количество праздничных дней не должно повлиять на размер зарплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»