Трудовое право - Оплата труда
Обязан ли работодатель извещать об изменениях в оплате?
№39341 16.06.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У меня глобальная зарплата. Прежде был басис+проезд. Последние 3 месяца басис значительно уменьшен, но в тлуше пишут какие-то часы переработки и сумма остается та же. В связи с этим уменьшение отчислений в битуах менаэлим.
Считается ли это нарушением закона? Обязан ли работодатель извещать об изменениях в оплате?Какое максимальное количество часов требуется (без шаот носафот) при глобальной зарплате?Обязан ли работодатель заключать договор?
Ответ
Нарушения закона нет.
Работодатель обязан поставить вас в известность об изменениях в оплате.
Нет ограничений в количестве часов.
Договор трудовой не обязательно должен быть письменным, он может быть устным.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.
RSS ленты