Обязан ли работодатель извещать об изменениях в оплате?

для печати

Вопрос

У меня глобальная зарплата. Прежде был басис+проезд. Последние 3 месяца басис значительно уменьшен, но в тлуше пишут какие-то часы переработки и сумма остается та же. В связи с этим уменьшение отчислений в битуах менаэлим.

Считается ли это нарушением закона? Обязан ли работодатель извещать об изменениях в оплате?Какое максимальное количество часов требуется (без шаот носафот) при глобальной зарплате?Обязан ли работодатель заключать договор?

Ответ

Нарушения закона нет.

Работодатель обязан поставить вас в известность об изменениях в оплате.

Нет ограничений в количестве часов.

Договор трудовой не обязательно должен быть письменным, он может быть устным.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»