Могу ли я получить разницу в зарплате через суд по трудовым спорам?

№34210 28.10.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В январе 2004 года фирма сократила нам заработную плату на 5% без согласования с работниками. В сентябре меня уволили.

Могу ли я получить эти 5% через суд по трудовым спорам?

Ответ

Если есть деньги, которые работодатель должен был заплатить и несправедливо удержал, Вы можете подать иск в суд по трудовым спорам. Если Ваш вопрос относится к 5%, то не подав иск или не обратившись к работодателю после снижения зарплаты, Вы согласились с понижением продолжив работу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»