Трудовое право - Оплата труда
Законны ли действия работодателя?
№33369 30.09.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мы работаем по 12 часов в сменах. После 8 час. 36 мин. идет переработка, оплачиваемая по 125% до конца рабочего дня. 4-5 дней в месяц нас отправляют в выходной, мотивируя недостатком работы, а все переработки переходят на эти дни по 100%.
Законны ли действия работодателя, и какой срок исковой давности по таким делам?
Ответ
Действия работодателя не законны. Срок исковой давности 7 лет. ПОсле 8 -ми часов первые 2 часа должны оплачиваться с надбавкой 25% и последующие часы 150%.
Для того чтобы доказать работу в шаот носафот, вам понадобится дох шаот авода.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Cтоит ли просить работодателя об открытии керен иштальмут?
№96107Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№96064Какова почасовая оплата труда иностранцев в Израиле?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21532 подписчиков.
RSS ленты