Законны ли действия работодателя?

для печати

Вопрос

Мы работаем по 12 часов в сменах. После 8 час. 36 мин. идет переработка, оплачиваемая по 125% до конца рабочего дня. 4-5 дней в месяц нас отправляют в выходной, мотивируя недостатком работы, а все переработки переходят на эти дни по 100%.

Законны ли действия работодателя, и какой срок исковой давности по таким делам?

Ответ

Действия работодателя не законны. Срок исковой давности 7 лет. ПОсле 8 -ми часов первые 2 часа должны оплачиваться с надбавкой 25% и последующие часы 150%.

Для того чтобы доказать работу в шаот носафот, вам понадобится дох шаот авода.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»