Трудовое право - Оплата труда
Может ли фирма вычесть из зарплаты штраф за недоработанные часы?
№31791 15.08.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в фирме хай-тек. В моем (и других работников) договоре указана глобальная оплата, без упоминания количества часов в день/неделю/месяц.
В связи с сокращением объема работ, от нас теперь требуют учитывать время прихода-ухода.
Может ли фирма вычесть из зарплаты штраф за недоработанные часы при том, что все производственные обязанности согласно плану работ выполнены, и руководство сознается, что нас занять нечем?
Ответ
Требование администрации является существенным ухудшением условий труда, дающим право на получение компенсации («пицуим»), как за увольнение по инициативе администрации.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты