Может ли фирма вычесть из зарплаты штраф за недоработанные часы?

для печати

Вопрос

Я работаю в фирме хай-тек. В моем (и других работников) договоре указана глобальная оплата, без упоминания количества часов в день/неделю/месяц.

В связи с сокращением объема работ, от нас теперь требуют учитывать время прихода-ухода.

Может ли фирма вычесть из зарплаты штраф за недоработанные часы при том, что все производственные обязанности согласно плану работ выполнены, и руководство сознается, что нас занять нечем?

Ответ

Требование администрации является существенным ухудшением условий труда, дающим право на получение компенсации («пицуим»), как за увольнение по инициативе администрации.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»