Вопрос

Я работаю в фирме хай-тек. В моем (и других работников) договоре указана глобальная оплата, без упоминания количества часов в день/неделю/месяц.

В связи с сокращением объема работ, от нас теперь требуют учитывать время прихода-ухода.

Может ли фирма вычесть из зарплаты штраф за недоработанные часы при том, что все производственные обязанности согласно плану работ выполнены, и руководство сознается, что нас занять нечем?

Ответ

Требование администрации является существенным ухудшением условий труда, дающим право на получение компенсации («пицуим»), как за увольнение по инициативе администрации.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).