Перевод сверхурочных в обычные.

для печати

Вопрос

Пол года назад наше предприятие перешло с 6-ти дневки на 5-ти дневку, но в распечатке часов за месяц нам продолжают ставить пятницу как рабочий день, причём часы для этого дополнения забирают со сверхурочных, которые, естественно, превращаются в обычные. Бухгалтерия отвечает на это тем, что официально предприятие находится на 6-ти дневке, и они обязаны дополнять нам пятницу из соображений целостности вытекающих расчётов.

Правомерны ли действия работодателя? Какие контрмеры можно предпринять?

Ответ

Нарушения закона в этом нет, и использовать ситуацию вы не можете никак.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»