Перевод сверхурочных в обычные.

для печати

Вопрос

Пол года назад наше предприятие перешло с 6-ти дневки на 5-ти дневку, но в распечатке часов за месяц нам продолжают ставить пятницу как рабочий день, причём часы для этого дополнения забирают со сверхурочных, которые, естественно, превращаются в обычные. Бухгалтерия отвечает на это тем, что официально предприятие находится на 6-ти дневке, и они обязаны дополнять нам пятницу из соображений целостности вытекающих расчётов.

Правомерны ли действия работодателя? Какие контрмеры можно предпринять?

Ответ

Нарушения закона в этом нет, и использовать ситуацию вы не можете никак.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»