Обязательна ли оплата шаот носафот для работодателей?

№29995 27.06.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Жена работает на предприятии в ночную смену 11 часов. Нет оплаты шаот носафот. Работодатель говорит, что он частник, что хочет, то и делает. Со слов старожилов, когда стаж приближается к году, хозяин увольняет работника, мотивируя тем, что нет работы, а через неделю принимает обратно.

1. Обязательна ли оплата «шаот носафот» для всех работодателей, или частник поступает по своему усмотрению?

2. Защищен ли работник от произвола при увольнении?

Ответ

Оплата шаот носафот обязательна для всех работодателей. В вашей ситуации, когда речь идет о начной смене, шаот носафот должны оплачиваться с 7-го часа и далее. Если работник уволен после 11 месяцев, то существует призумпция, что увольнение сделано с целью избежать выплаты компенсации. Если работник принят на работу второй раз после перерыва не более 3 месяцев, то трудовой стаж не прерывается, а следовательно работнику будут положенны все перечисленные Вами выплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»