Вопрос

Жена работает на предприятии в ночную смену 11 часов. Нет оплаты шаот носафот. Работодатель говорит, что он частник, что хочет, то и делает. Со слов старожилов, когда стаж приближается к году, хозяин увольняет работника, мотивируя тем, что нет работы, а через неделю принимает обратно.

1. Обязательна ли оплата «шаот носафот» для всех работодателей, или частник поступает по своему усмотрению?

2. Защищен ли работник от произвола при увольнении?

Ответ

Оплата шаот носафот обязательна для всех работодателей. В вашей ситуации, когда речь идет о начной смене, шаот носафот должны оплачиваться с 7-го часа и далее. Если работник уволен после 11 месяцев, то существует призумпция, что увольнение сделано с целью избежать выплаты компенсации. Если работник принят на работу второй раз после перерыва не более 3 месяцев, то трудовой стаж не прерывается, а следовательно работнику будут положенны все перечисленные Вами выплаты.