Оплата труда на телемаркетинге.

№25227 15.02.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Некоторые фирмы нанимают работников на телемаркетинг, при этом платят только бонусы. Законно ли это в свете закона о защите заработной платы?

Ответ

Закон о заработной плате регламентирует порядок выплаты и минимальную обязательную заработную плату для работников с почасовой оплатой труда или на ставку. Ваш вид деятельности специфический, насколько я пониманию он носит временный характер и зависит от выработки. Одно другому не противоречит.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»