Оплата выходных дней и переработок.

№10154 28.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на одном предприятии полтора года. В течение этого периода неоднократно случались выходы в субботу и переработки свыше 10 часов в день. Однако администрация не выдает листы с отмеченными компьютером часами начала-конца работы и не оплачивает работу в выходные дни и переработку.

Обязан ли работодатель оплатить ранее не оплаченное?

По какому тарифу?

Должны ли выдавать листки с отбитым временем?

Ответ

1. Администрация обязана вести учет рабочего времени.

2. Оплата первых двух часов переработки — 1,25 %, с третьего часа 1,50%

3. Шабаты и праздничные оплачиваются 200%, если иное не предусмотренно коллективным договором.

4. Работодатель обязан выплатить за все реальное время, проработанное работником.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»