Вопрос

Я работаю на одном предприятии полтора года. В течение этого периода неоднократно случались выходы в субботу и переработки свыше 10 часов в день. Однако администрация не выдает листы с отмеченными компьютером часами начала-конца работы и не оплачивает работу в выходные дни и переработку.

Обязан ли работодатель оплатить ранее не оплаченное?

По какому тарифу?

Должны ли выдавать листки с отбитым временем?

Ответ

1. Администрация обязана вести учет рабочего времени.

2. Оплата первых двух часов переработки — 1,25 %, с третьего часа 1,50%

3. Шабаты и праздничные оплачиваются 200%, если иное не предусмотренно коллективным договором.

4. Работодатель обязан выплатить за все реальное время, проработанное работником.