Трудовое право - Компенсации
Распространяется ли закон об оплате 9 праздничных дней в году на частный сектор?
№54040 14.12.08
Вопрос
1. Распространяется ли закон об оплате 9 праздничных дней в году и дня выборов, которые не являются еженедельными выходными днями, на работодателя из ЧАСТНОГО СЕКТОРА?
2. Обязан ли работодатель оплатить эти дни отсутствия на работе? И в каком размере?
3. Как оплачивается работа в день выборов, если этот день не совпал с днём отдыха?
Ответ
1. да.
2. да, если у работника по часовая оплата.
4. с доплатой 150% от ставки если вы работали в этот день и обычные 100% если не работали.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Должен ли работодатель выплатить компенсацию моей жене?
№95589Есть ли у моего мужа право на получение «пицум» в полном объеме?
№95588Возможно ли увольнение из-за болезни супруга с получением «пицуим»?
№95518Как производится расчёт отчислений в пенсионный фонд?
№95511Какую сумму «пицуим» можно получить при при выходе на пенсию?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.