Компенсация за увольнение после ухудшения условий труда.

для печати

Вопрос

Мой руководитель объявил мне о понижении зарплаты на 20%. Через неделю я заявил об увольнении.

Через несколько дней после моего заявления на встрече с руководителем мне было предложено в течение 3-4 месяцев, работая на пониженных условиях, доказать мое соответствие прежним условиям и вернуться на них.

В ответ я сказал, что предпочитаю доказывать в другой фирме, где получил лучшие условия, и подвердил решение об увольнении.

В результате я получил письмо об увольнении («קבלת סיום עבודה ») с упоминанием о нашем разговоре с искажениями, а именно, будто бы мне было предложено продолжить работу на прежних условиях.

Срок работы на данном предприятии — 1 год и 2 дня.

Положена ли мне компенсация за увольнение после ухудшения условий, учитывая изложенное

Ответ

Если имело место действительно ухудшение условий труда, то вы имеете право на пицуим.

Но это право и ухудшение условий труда вам надо доказать.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?

Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?

Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?

Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?

Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?

Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»