Вопрос
Мой руководитель объявил мне о понижении зарплаты на 20%. Через неделю я заявил об увольнении.
Через несколько дней после моего заявления на встрече с руководителем мне было предложено в течение 3-4 месяцев, работая на пониженных условиях, доказать мое соответствие прежним условиям и вернуться на них.
В ответ я сказал, что предпочитаю доказывать в другой фирме, где получил лучшие условия, и подвердил решение об увольнении.
В результате я получил письмо об увольнении («קבלת סיום עבודה ») с упоминанием о нашем разговоре с искажениями, а именно, будто бы мне было предложено продолжить работу на прежних условиях.
Срок работы на данном предприятии — 1 год и 2 дня.
Положена ли мне компенсация за увольнение после ухудшения условий, учитывая изложенное
Ответ
Если имело место действительно ухудшение условий труда, то вы имеете право на пицуим.
Но это право и ухудшение условий труда вам надо доказать.