Трудовое право - Компенсации
Компенсация за увольнение после ухудшения условий труда.
№27580 18.04.04
Вопрос
Мой руководитель объявил мне о понижении зарплаты на 20%. Через неделю я заявил об увольнении.
Через несколько дней после моего заявления на встрече с руководителем мне было предложено в течение 3-4 месяцев, работая на пониженных условиях, доказать мое соответствие прежним условиям и вернуться на них.
В ответ я сказал, что предпочитаю доказывать в другой фирме, где получил лучшие условия, и подвердил решение об увольнении.
В результате я получил письмо об увольнении («קבלת סיום עבודה ») с упоминанием о нашем разговоре с искажениями, а именно, будто бы мне было предложено продолжить работу на прежних условиях.
Срок работы на данном предприятии — 1 год и 2 дня.
Положена ли мне компенсация за увольнение после ухудшения условий, учитывая изложенное
Ответ
Если имело место действительно ухудшение условий труда, то вы имеете право на пицуим.
Но это право и ухудшение условий труда вам надо доказать.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Можно ли перевести часть «пицуим» в пенсионные накопления?
№95116Могу ли я требовать от работодателя «пицуим», созданных работодателем до 2008 г.?
№95001Каковы правила расчета компенсации при увольнении («пицуим»)?
№94922Входит ли в расчёт «пицуим» оплата больничных листов и отпускных дней?
№94919Каковы правила перечисления работодателем денег в фонд «пицуим»?
Архив ответов «Трудовое право - Компенсации»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Компенсации»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21616 подписчиков.