Трудовой конфликт

для печати

Вопрос задал(а) Евгений
Здравствуйте протокол шимуа не дали причину увольнения не сказали
Просто вызвали на шумова где никого не было только я минаэль коахадам
Потом сказали што всё иди дальше работай и через 10 дней получил письмо што по результатам шымуа меня уволили
Какие ещё данные нужны?што я могу сделать и могу получить моральный ущерб?

Ответ
Добрый день, Евгений. Подать на работодателя в суд. «Моральный ущерб» вряд ли, но компенсацию за незаконное увольнение — возможно.

Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/г. Тель-Авив, ул. Беркович 4 Мигдаль а-Музеон; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.

Есть ли основание для подачи в суд иска к бывшему работодателю?

Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?

Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?

Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»