Обязан ли работодатель оплатить отпускные при увольнении?

для печати

Вопрос задал(а) Евгений
Моей жене 65 лет. В январе или феврале она собирается увольняться в связи с выходом на пенсию.
В этом году (2023) она брала месяц отпуска, остаток, накопивший за прошлые годы, составил 100 дней.
Есть ли у неё право при увольнении получить денежную компенсацию за все 100 дней неиспользованного отпуска?

Ответ
Здравствуйте!
да
успехов

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?

Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?

Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»