Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57265 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

договор, стаж, ставка, пособие, работа


Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

№95266 17.06.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой трудовой договор на работе заключается на 10 месяцев (с октября по июль включительно). Август и сентябрь — «халат» по инициативе работодателя. Это прописано в договоре. Я «сахир», получаю месячную ставку по договору. В летние месяцы выплачиваются «дмей авраа» (оздоровительные выплаты) и отпускные согласно стажу. В августе и сентябре я выхожу на «авталу» (пособие по безработице). Теперь в трудовой договор внесен пункт, который говорит, что «халат» — это не отпуск. Получается, что я все годы работы ни разу не был в оплачиваемом годовом отпуске. Мне его оплачивают, но отпуска фактически нет.
Я правильно это понимаю? Как Вам видится эта ситуация? И должен ли в таком случае работодатель выплачивать какой-то штраф?

Ответ
Для правильного ответа на Ваш вопрос нужно понять, как считается у Вас период, когда Вы не работаете по инициативе работодателя, так как по-русски «халат» — это отпуск за свой счет. Нужно знать специфику Вашей личной работы и сферу деятельности Вашего работодателя.
Штраф работодатель платить не должен.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter