праздник, согласие, плата, работа, отпуск
Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?
№95314 04.07.24![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Моя жена работает на фирме по «никайону». У неё 5-дневная рабочая неделя. Также являются нерабочими и предпраздничные дни. Работодатель, не спрашивая работников, вычитает по одному дню из отпуска («хофеш») на предпраздничные дни.
Имеет ли работодатель на это право, не спросив согласия работника?
Ответ
Да, имеет право, если работодатель их оплачивает.
![Адвокат— нотариус Дмитрий Баксанский](/advocate/baksansky/90.jpg)
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?
№95266Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?
№94907Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94864За какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «праздник, согласие, плата, работа, отпуск»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21627 подписчиков.