Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?

для печати

Вопрос
Моя жена работает на фирме по «никайону». У неё 5-дневная рабочая неделя. Также являются нерабочими и предпраздничные дни. Работодатель, не спрашивая работников, вычитает по одному дню из отпуска («хофеш») на предпраздничные дни.
Имеет ли работодатель на это право, не спросив согласия работника?

Ответ
Да, имеет право, если работодатель их оплачивает.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?

Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

За какое количество дней отпуска работнику при увольнении полагается денежная компенсация?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «праздник, согласие, плата, работа, отпуск»