Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?

для печати

Вопрос
Моя жена работает на фирме по «никайону». У неё 5-дневная рабочая неделя. Также являются нерабочими и предпраздничные дни. Работодатель, не спрашивая работников, вычитает по одному дню из отпуска («хофеш») на предпраздничные дни.
Имеет ли работодатель на это право, не спросив согласия работника?

Ответ
Да, имеет право, если работодатель их оплачивает.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы правила предоставления работодателем отпуска работникам?

Каков расчёт отпускных дней за месяц при неполной рабочей ставке?

Запрещено ли давать работнику хофеш во время неоплачиваемого отпуска?

Есть ли у меня право на денежную компенсацию за неиспользованные отпускные и больничные дни?

Каковы правила расчета отпускных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «праздник, согласие, плата, работа, отпуск»