Юридические консультации по израильскому праву
Раздел права: Трудовое право, трудовые конфликты
проблемы с выплатами заработной платы в связи с милуимом
№94833 19.12.23
Вопрос задал(а) Олесь
Здравствуйте. Я с 9 октября в милуиме, до этого дня я работал на двух работах и соответственно не увольнялся с них по сей день, числюсь там. Оба моих начальника знают о том, что у меня две работы. На моем основном месте работы все мои выплаты заработной платы были стабильные и правильные.
НО на втором моем рабочем месте мне начисляли заработную плату больше, чем обычно. Сегодня мне позвонил начальник с подработки, сказал что мне платили полную заработную минимальную плату (полную ставку), и что я теперь должен вернуть эти деньги после милуима.
Битуах Леуми отказался платить им запрошенную ими заработную плату с полной ставки, потому что я там работаю не на полную ставку, минимальную заработную плату они выплачивали моей первой работе.
Я ПРЕДУПРЕЖДАЛ ВТОРУЮ РАБОТУ ПЕРЕД УСТРОЙСТВОМ НА РАБОТУ К НИМ, ЧТО ОНИ МОЯ ВТОРАЯ РАБОТА. ТАКЖЕ, МОЯ ПЕРВАЯ РАБОТА ТОЖЕ БЫЛА УВЕДОМЛЕНА О ТОМ, ЧТО Я УСТРАИВАЮСЬ НА ВТОРУЮ РАБОТУ.
Я ТАКЖЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ, ЧТО УШЕЛ НА МИЛУИМ.
Я думал, что это мне так платит армия, и поэтому не обращал на это внимание, я нахожусь в горячей точке на юге, у меня скоро появится ребенок, жена на 39 неделе, стресса очень много.
Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации, и должен ли я реально самостоятельно решать эту проблему со своих денег, или все таки они должны сделать мне переучет через бухгалтера, который скорее всего и сделал эту ошибку.
Также, я хотел бы знать, есть ли какая-то адвокатская помощь именно милуимникам.
Ответ
Ваш вопрос переведен в открытый (первоначально он был адресован моему сыну Роману Бронштейну, который тоже был в мнлуиме с 07 октября и погиб в газе 10 декабря). Учитывая что на ваш вопрос никто не отвечает, я могу только подсказать вам следующее:
1) пока вы на войне ничего никому не возвращайте (если работодатель подаст в суд, то будете доказывать что это ошибка самого работодателя)
2) на этом сайте есть большая статья адвоката Д.Баксанского именно на эту тему и указаны все дополнительные выплаты и льготы для мелуимника;
3) да, есть бесплатная помощь от коллегии адвокатов для мелуимников, через сию мишпати,
4) есть центр помощи от Б.Леуми, телефон 02-6269999
Держитесь и берегите себя.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Уведомление работодателем работника об условиях работы
29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.
Статьи «Трудовое право, трудовые конфликты»
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.