Отпускные и оздоровительные при сроке работы до года (6 месяцев).

для печати

Вопрос задал(а) Владимир
Дмитрий, здравствуйте!

Я проработал ровно полгода(!) с 19.12.2022 по 19.06.2023. (Оплата почасовая, 5/2 полный рабочий день). С переработками. С учетом именно этого срока:

1. По увольнению положены ли мне отпускные дни в виде денежной компенсации? (Во всех Тлушах никаких пунктов, упоминающих отпускные, нет, отпускные оплачиваемые дни не брал).

2. Если положены, какая формула их расчета?

3. Положены ли какие либо оздоровительные выплаты и как их рассчитать?

4. Может ли упоминание об испытательном сроке в Письме об увольнении влиять на финальный расчет при увольнении и если может, то по какому принципу?

Спасибо!

Ответ
Здравствуйте!
отвечу по порядку :
1. да . за 6 рабочих дней .
2. за каждый месяц работы 1 день .
3. нет не положенны так как стаж меньше года .
4. нет не может .
успехов .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Каковы правила оплаты неиспользованного отпуска?

Имеет ли право работодатель распоряжаться отпускными работника?

Обязан ли мой работодатель ежегодно предоставлять мне оплачиваемый отпуск?

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»