Производственная травма (Часть 1)

для печати

Данная тема в Израиле регулируется законом «О национальном страховании («хок битуах леуми»), раздел «хей».

В соответствии с законом, денежную компенсацию пострадавшему в аварии работнику обязан выплачивать институт национального страхования, а не работодатель.

Закон определил, прежде всего, кто подпадает под критерии имеющих право на помощь:

1. Работник, за исключением полицейского, работника тюрем, министерства безопасности.

2. Индивидуальный предприниматель, за исключением тех, кто в соответствии с постановлением министра труда не имеет права на компенсацию.

3. Человек, находящийся на профессиональном обучении у другого человека или на месте, определённом специальным постановлением.

4. Человек, отвечающий критериям п.22 закона «об обучении».

5. Находящийся на учениях в соответствии с законом «о работе в чрезвычайных ситуациях».

6. Работающий заключенный, за исключением выполнения работ на территории тюрьмы, например, уборка и т.д., и перечисленных в специальном постановлении.

7. Находящийся в интернате и выполняющий работы, за исключением работ, перечисленных в специальном постановлении.

8. Тот, чья зарплата определена законом.

Закон определяет производственную травму как несчастный случай, произошедший на производстве, то есть в процессе работы и в связи с работой у работодателя, или как болезнь, связанную с производством и установленную в соответствии с п.85 постановления.

Следующие ситуации закон определяет как производственную аварию или профессиональную болезнь:

1. Авария произошла в пути на работу или домой с работы.

2. Авария во время работы на рабочем месте.

3. Авария во время работы на рабочем месте, произошедшая в результате вмешательства третьих лиц.

4. Авария во время перерыва, не превышающего три часа.

5. Авария по месту выплаты зарплаты.

6. Авария, произошедшая в месте, или по дороге к месту исполнения обязанностей, или домой в ситуации, когда работник был избран в рабочий комитет.

7. Во время экзамена, или по дороге на экзамен, или после него по дороге домой.

Если по дороге в случаях, перечисленных в п.п.1, 4, 5, 7, работник отклонился от обычного маршрута, то авария не считается производственной. Например, работник по дороге домой заехал в бар, и там произошла авария.

Авария не считается производственной, если произошла в результате халатности работника и по его вине, если только он не умер, или не стал инвалидом, или не потерял трудоспособность. Например, несмотря на указания не делать «это», сделал — и в результате пострадал.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Что считается халатностью работодателя согласно израильскому законодательству?

15.06.2026 В соответствии с израильским законодательством, халатность работодателя определяется как нарушение законной обязанности обеспечивать безопасные условия труда.

Иск в связи с травмой на работе при падении работника с лестницы

04.05.2026 Подача иска о компенсации за падение с лестницы, особенно на рабочем месте, может привести к значительной выплате от Национального института страхования и работодателя.

Производственная травма в Израиле: почему нельзя медлить

30.03.2026 Каждый день тысячи людей в Израиле выходят на работу, не задумываясь о том, что может произойти несчастный случай.

Архив ответов «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания»