Трудовое право - Увольнения
Имеет ли право работадатель уволить беременную?
№9680 10.01.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Имеет ли право работадатель уволить беременную женщину с работы, если она сообщает ему об этом в момент увольнения?
Ответ
Работодателю категорически запрещено увольнять работницу в связи с ее беременностью вне зависимости от того, сколько она проработала на этом рабочем месте. Вместе с тем, если причина увольнения не связана с ее дискриминацией по поводу ее беременности, и работница проработала на рабочем месте 6 месяцев и более, для того, чтобы уволить работницу, работодатель должен получить специальное разрешение от Министра труда. Т.к. в данном случае не существует причинной связи между беременностью работницы и ее увольнением, то все будет решать стаж работы работницы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21522 подписчиков.
RSS ленты