Вопрос

Имеет ли право работадатель уволить беременную женщину с работы, если она сообщает ему об этом в момент увольнения?

Ответ

Работодателю категорически запрещено увольнять работницу в связи с ее беременностью вне зависимости от того, сколько она проработала на этом рабочем месте. Вместе с тем, если причина увольнения не связана с ее дискриминацией по поводу ее беременности, и работница проработала на рабочем месте 6 месяцев и более, для того, чтобы уволить работницу, работодатель должен получить специальное разрешение от Министра труда. Т.к. в данном случае не существует причинной связи между беременностью работницы и ее увольнением, то все будет решать стаж работы работницы.