Выплата бонуса при увольнении.

№9620 06.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в фирме 2.8 года. На основании устной договорённости с хозяйкой, нам вместе с зарплатой выплачивался определённый бонус, составляющий процент от продаж. Этот бонус вносился в лист заработной платы как "тамриц". Очередной бонус, заработаный мною за два месяца до увольнения, хозяйка отказалась выплачивать на том основании, что я не проработал после месяца, за который я должен был его получить, ещё три месяца. Остальные работники его получают. Никакой договорённости об этом не существовало. Законно ли это?

Ответ

Речь идет об условиях трудового договора между Вами и работодателем в части условий получения бонуса. Даже если работодатель настаивает на указанном условии договора, быть работником в момент получения бонуса, и даже если работодатель докажет, что такое условие существовало, существует судебный прецедент, согласно которому суд признал нелогичным требование работодателя, чтобы работник работал в момент распределения бонуса. Т.е., даже если Вы уволились, Вам полагается бонус, т.к. Вы совершили продажи.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»