Выплата бонуса при увольнении.

№9620 06.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в фирме 2.8 года. На основании устной договорённости с хозяйкой, нам вместе с зарплатой выплачивался определённый бонус, составляющий процент от продаж. Этот бонус вносился в лист заработной платы как "тамриц". Очередной бонус, заработаный мною за два месяца до увольнения, хозяйка отказалась выплачивать на том основании, что я не проработал после месяца, за который я должен был его получить, ещё три месяца. Остальные работники его получают. Никакой договорённости об этом не существовало. Законно ли это?

Ответ

Речь идет об условиях трудового договора между Вами и работодателем в части условий получения бонуса. Даже если работодатель настаивает на указанном условии договора, быть работником в момент получения бонуса, и даже если работодатель докажет, что такое условие существовало, существует судебный прецедент, согласно которому суд признал нелогичным требование работодателя, чтобы работник работал в момент распределения бонуса. Т.е., даже если Вы уволились, Вам полагается бонус, т.к. Вы совершили продажи.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»