Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55823 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Выплата бонуса при увольнении.

№9620 06.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработал в фирме 2.8 года. На основании устной договорённости с хозяйкой, нам вместе с зарплатой выплачивался определённый бонус, составляющий процент от продаж. Этот бонус вносился в лист заработной платы как "тамриц". Очередной бонус, заработаный мною за два месяца до увольнения, хозяйка отказалась выплачивать на том основании, что я не проработал после месяца, за который я должен был его получить, ещё три месяца. Остальные работники его получают. Никакой договорённости об этом не существовало. Законно ли это?

Ответ

Речь идет об условиях трудового договора между Вами и работодателем в части условий получения бонуса. Даже если работодатель настаивает на указанном условии договора, быть работником в момент получения бонуса, и даже если работодатель докажет, что такое условие существовало, существует судебный прецедент, согласно которому суд признал нелогичным требование работодателя, чтобы работник работал в момент распределения бонуса. Т.е., даже если Вы уволились, Вам полагается бонус, т.к. Вы совершили продажи.

Адвокат-нотариус Эрнест Берая


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter