Как сделать так, чтобы работодатель уволил меня?

для печати

Вопрос
Я проработала 16 лет у одного работодателя. Условия труда ухудшились. Зарплата не повышается. Социальные условия ухудшаются, по моему мнению. Между работодателем и профсоюзом никак нет согласия по обновлению «эскем кибуци» (коллективный договор).
Фоном является эмоциональное и профессиональное выгорание, и я хочу уволиться.
Как сделать так, чтобы работодатель выплатил не только мою, но и свою часть увольнительных? Реалистично ли вообще такое желание?
Что об этом говорит закон?

Ответ
Закон говорит, что, если нет существенного ухудшения условий труда (уменьшение оплаты труда или основных часов работы, или переезда на большое расстояние, или нет выплаты отчислений на пенсию и «пицуим», или проблем со здоровьем, мешающим работать), то тогда нереалистично получить помимо освобождения «купат апицуим» еще доплату от работодателя на «пицуим», если отчисления на «пицуим» не 8.33% с 1-го месяца работы.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «нет существенного ухудшения условий труда, зарплата не повышается, доплата от работодателя на «пицуим», отчисления на «пицуим»»