Нужно ли мне отработать месяц при увольнении с работы после декрета?

для печати

Вопрос
Моему ребёнку 8 месяцев. Я написала заявление на работе, что не буду работать до исполнения года ребёнку. Сейчас я решила вообще не работать и уволиться. Слышала, что мне нужно уволиться до исполнения 9 месяцев ребёнку, чтобы получить весь «пицуим» (компенсация при увольнении).
Могу ли я уволиться с работы сейчас? Или мне нужно отработать месяц, и уже не получится получить «пицуим» весь? На этой работе мой трудовой стаж — 6 лет.

Ответ
Предупредите работодателя об увольнении письменно так, чтобы на момент увольнения Вашему ребёнку не было бы ровно 9 месяцев или больше.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, письмо, ребёнок, заявление, компенсация»