Когда мне следует уволиться с работы, чтобы получить «пицуим»?

№95330 08.07.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На данный момент мать-одиночка получает пособие по прожиточному минимуму. Проработала на одном месте работы 6 лет. Три года назад родила ребёнка. После рождения ребёнка вышла на работу и работала минимум часов в день. 8 месяцев назад родила второго ребёнка. Продолжала получать пособие, но больше не работала. На работе можно взять отпуск за свой счёт и не работать до года ребёнку.
Правда ли, что нужно уволиться с работы до исполнения ребёнку 9 месяцев, чтобы получить весь «пицуим» (то есть лучше сейчас уволиться)? Лишат ли меня пособия, когда я уволюсь с работы и получу «пицуим» (компенсация при увольнении)?
Планирую начать жить с парнем в октябре 2024 г., когда закончится срок действия моего договора аренды квартиры, и сообщить об этом в «Битуах леуми», но до октября 2024 г. не хочется терять пособие. Или лучше дождаться октября 2024 г. и уволиться? Не планирую работать там.

Ответ
Работница, уволившаяся в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка в целях ухода за ребёнком, имеет право на выходное пособие от работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ребёнок, рождение, пособие, увольнение, отпуск»