Когда мне следует уволиться с работы, чтобы получить «пицуим»?

для печати

Вопрос
На данный момент мать-одиночка получает пособие по прожиточному минимуму. Проработала на одном месте работы 6 лет. Три года назад родила ребёнка. После рождения ребёнка вышла на работу и работала минимум часов в день. 8 месяцев назад родила второго ребёнка. Продолжала получать пособие, но больше не работала. На работе можно взять отпуск за свой счёт и не работать до года ребёнку.
Правда ли, что нужно уволиться с работы до исполнения ребёнку 9 месяцев, чтобы получить весь «пицуим» (то есть лучше сейчас уволиться)? Лишат ли меня пособия, когда я уволюсь с работы и получу «пицуим» (компенсация при увольнении)?
Планирую начать жить с парнем в октябре 2024 г., когда закончится срок действия моего договора аренды квартиры, и сообщить об этом в «Битуах леуми», но до октября 2024 г. не хочется терять пособие. Или лучше дождаться октября 2024 г. и уволиться? Не планирую работать там.

Ответ
Работница, уволившаяся в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка в целях ухода за ребёнком, имеет право на выходное пособие от работодателя.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Возможно ли возвращение на работу через 2 недели после увольнения с этой работы?

Как доказать, что я не получал компенсацию при увольнении с работы?

Имеет ли право работодатель отказаться проводить «шимуа» под аудиозапись?

Каковы правила увольнения с работы при выходе на пенсию по возрасту?

За сколько дней до увольнения я должен предупредить об этом работодателя?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ребёнок, рождение, пособие, увольнение, отпуск»