Израильское право
Вопрос
На данный момент мать-одиночка получает пособие по прожиточному минимуму. Проработала на одном месте работы 6 лет. Три года назад родила ребёнка. После рождения ребёнка вышла на работу и работала минимум часов в день. 8 месяцев назад родила второго ребёнка. Продолжала получать пособие, но больше не работала. На работе можно взять отпуск за свой счёт и не работать до года ребёнку.
Правда ли, что нужно уволиться с работы до исполнения ребёнку 9 месяцев, чтобы получить весь «пицуим» (то есть лучше сейчас уволиться)? Лишат ли меня пособия, когда я уволюсь с работы и получу «пицуим» (компенсация при увольнении)?
Планирую начать жить с парнем в октябре 2024 г., когда закончится срок действия моего договора аренды квартиры, и сообщить об этом в «Битуах леуми», но до октября 2024 г. не хочется терять пособие. Или лучше дождаться октября 2024 г. и уволиться? Не планирую работать там.
Ответ
Работница, уволившаяся в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка в целях ухода за ребёнком, имеет право на выходное пособие от работодателя.
Адвокат Ави Аптекман
Лицензия № 16250