Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?

для печати

Вопрос
Вопрос об увольнении работающего пенсионера. Мне 71 год, работаю на частном заводе с октября 2000 года. В августе 2022 года оформил пенсию и сейчас получаю пенсию с вычетом налога 17% («мас ахнас»), + зарплата, + пенсионное пособие от «Битуах леуми».
Является ли для меня увольнение по собственному желанию более проигрышным и невыгодным вариантом по сравнению с тем, если увольнение произойдет по инициативе работодателя? Если «да», то в чем минусы? Или минусов нет для 71-летнего человека? СтОит ли в заявлении об увольнении указать причину: «в связи с выходом на пенсию» и т.п. (фактически я же на пенсии, хоть и продолжаю работать)?

Ответ
Лучше, чтобы Вас уволил работодатель, тогда точно не будет сомнений в Вашем праве на «пицуим» (компенсация при увольнении). Кроме того, работодатель должен будет предупредить Вас письменно об увольнении за 30 календарных дней, а не Вы работодателя.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «заявление, компенсация, предупреждение, письмо, причина»