Законно ли действовал работодатель при моем увольнении?

для печати

Вопрос
Я работал в течение 2 лет в охране 2-3 раза в месяц. Решил уволиться, сообщил об этом работодателю за неделю. Мне не заплатили зарплату за ноябрь (за 8 часов) и не оплатили 7 дней отпуска за 2 года под предлогом, что я не предупредил работодателя об увольнении за месяц.
Законно ли это?

Ответ
Вы должны были предупредить работодателя об увольнении письменно за 3 недели.
Поэтому работодатель имел право удержать Вашу зарплату за 2 недели работы.
Если недоплата соответствует заработку за эти 2 недели, то действия работодателя законны, и наоборот, — не законны, если работодатель удержал больше.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «плата, отпуск, предупреждение, письмо, удержание»