Законно ли действовал работодатель при моем увольнении?

для печати

Вопрос
Я работал в течение 2 лет в охране 2-3 раза в месяц. Решил уволиться, сообщил об этом работодателю за неделю. Мне не заплатили зарплату за ноябрь (за 8 часов) и не оплатили 7 дней отпуска за 2 года под предлогом, что я не предупредил работодателя об увольнении за месяц.
Законно ли это?

Ответ
Вы должны были предупредить работодателя об увольнении письменно за 3 недели.
Поэтому работодатель имел право удержать Вашу зарплату за 2 недели работы.
Если недоплата соответствует заработку за эти 2 недели, то действия работодателя законны, и наоборот, — не законны, если работодатель удержал больше.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «плата, отпуск, предупреждение, письмо, удержание»