Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55823 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Увольнение беременной.

№9480 30.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала на предприятии 2,5 месяца. Предъявила работодателю справку о беременности, и он меня уволил, мотивируя это сокращением штатов. Имел ли право работодатель меня уволить? До истечения какого срока я могу подать иск в суд? Могу ли требовать компенсацию за прошедшее время со дня увольнения, если прошло пол года?

Ответ

1. Несомненно, работодатель не имел права Вас уволить, зная, что Вы беременны.

2. Вы можете требовать от него компенсации за проработанные годы или потребовать восстановления Вас на работе.

3. Срок исковой давности по трудовым делам 1 год с момента обнаружения нарушенного права.

Адвокат-нотариус Галина Федоровская


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter