Вопрос

Я проработала на предприятии 2,5 месяца. Предъявила работодателю справку о беременности, и он меня уволил, мотивируя это сокращением штатов. Имел ли право работодатель меня уволить? До истечения какого срока я могу подать иск в суд? Могу ли требовать компенсацию за прошедшее время со дня увольнения, если прошло пол года?

Ответ

1. Несомненно, работодатель не имел права Вас уволить, зная, что Вы беременны.

2. Вы можете требовать от него компенсации за проработанные годы или потребовать восстановления Вас на работе.

3. Срок исковой давности по трудовым делам 1 год с момента обнаружения нарушенного права.