Каковы правила увольнения работника при его переезде в другой город?

для печати

Вопрос
Какова процедура прекращения трудовых отношений при переезде в другой город для постоянного проживания (расстояние приблизительно 50 километров)? За какой срок нужно уведомить работодателя? Какие документы он может потребовать?

Ответ
Нужно сообщить работодателю об увольнении в письменной форме. Срок предупреждения — минимум 1 день и максимум — 30 дней. Все зависит от стажа работы и формы оплаты (почасовая оплата или ежемесячный оклад).
Вы можете предоставить работодателю документы о Вашем переезде в другое место проживания, если работодатель попросит. Требовать он не может, и Вы предоставлять не обязаны.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «расстояние, жизнь, письмо, предупреждение, срок»