Каковы правила увольнения иностранного работника в военное время?

для печати

Вопрос
Мой вопрос касается иностранной работницы, которая сейчас хочет покинуть страну из-за войны. Она находится в центре страны, проживает с пожилой женщиной в старом доме, в котором нет ни «мамада» (безопасной/защищенной комнаты), ни убежища.
1. Должна ли она предупредить об увольнении заранее?
2. Полагается ли ей полная сумма «пицуим» (компенсация), несмотря на то, что она увольняется сама, так как это происходит во время войны?

Ответ
1. Да, работник должен письменно предупредить работодателя.
2. Нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «убежище, защита, предупреждение, компенсация, письмо»