Какая дата моего увольнения должна быть указана в «тофес» 161?

для печати

Вопрос
Я проработала в клинике 3 месяца (с 17.06.2022 г. по 25.09.2022 г.), затем уехала в отпуск. Находясь в отпуске, сломала ногу, прошла операцию 04.10.2022 г. за границей, после чего вернулась в Израиль. Практически год находилась на инвалидности. На работе потребовали, чтобы я решила вопрос с увольнением. 3 месяца после травмы я посылала работодателю больничные листы, затем перестала, так как не было смысла: больничных дней не было. Сейчас бухгалтер работодателя хочет, чтобы я подписала «тофес» 161 с 13 октября 2022 г., хотя я подала заявление об увольнении по медицинским причинам (увольнение по состоянию здоровья) только в июне 2023 г.
Какая дата должна быть указана в «тофес» 161 в моем случае?

Ответ
Дата фактического увольнения, то есть июнь 2023 г.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, боль, здоровье, заявление, инвалидность»